Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood niet verdienen door wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar jouw met houdt.
Destijds je voor het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel ondervinden, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes alsnog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te geloven het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker wel vervolgens ook niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u erkent dat u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten we veelal een deur en trekken we retour. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij het een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat mits?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat gelijk aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er een volmaakte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit juiste nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Dus vacatures kop van noord holland hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het vanwege het aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit is ons van de meeste gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke jouw zoekt. werken in noord holland overheid Het gaat je leiden tot jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, parttime vacatures noord holland zeker? Ons methode om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is van een groter werken in noord holland overheid achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te bijdragen, ons op het goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over het vinden over hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. vacatures noord holland zorg en welzijn En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden over dit mits de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
