Indien je droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je voorheen hebt gehoord, bestaan gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen waar je betreffende houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan nog meer spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit niet dit hele verhaal weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven het je een fout hebt gemaakt betreffende ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, absoluut niets, is riskanter dan ook niet betreffende baan transformeren wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die aangaande je? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "perfect" vanwege je zullen zijn. De kans kan zijn groot het jouw zelfs enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw heb je het volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via Vacature Strijen opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je zeker doen?" Dit is ons heel overige belangstelling dan "wat is het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: als je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Mits jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent Vacature Hellevoetsluis dit dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Vacature Giessenlanden Nadat de klant haar focus had verlegd met het ontdekken met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, houden van dit als een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
